Juhtimise rõõm: Muutustega toimetulek ja tiimi kasv

Tänapäeva kiiresti muutuvas ärimaailmas pole küsimus selles, kas muutused tulevad, vaid kuidas nendega toime tulla. Hea juht oskab näha muutustes võimalust, mitte takistust. Oskus juhtida muutusi annab tiimile kindlust ja aitab pöörata ebakindluse kasvuvõimaluseks. Isiklik mõtteviis muutuste üle Muutused algavad alati inimesest endast. Juht, kes on avatud uutele ideedele ja valmis katsetama, loob oma meeskonnas […]

Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel

Kui organisatsioon seisab silmitsi suurte muutustega, on vaja juhti, kes toob selgust, struktuuri ja kindlust. Just seda koges Merit Ots, kui tema ettevõttes tuli ümber kujundada müügitiimi struktuur ja tööprotsessid. Ta kaasas ajutise müügidirektorina Argo Teetlausi, kelle tugevuseks on keerulistes olukordades struktuuri loomine ja inimeste kaasamine.   “Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne […]