Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel

Kui organisatsioon seisab silmitsi suurte muutustega, on vaja juhti, kes toob selgust, struktuuri ja kindlust. Just seda koges Merit Ots, kui tema ettevõttes tuli ümber kujundada müügitiimi struktuur ja tööprotsessid. Ta kaasas ajutise müügidirektorina Argo Teetlausi, kelle tugevuseks on keerulistes olukordades struktuuri loomine ja inimeste kaasamine.   “Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne […]