Minu ja Meriti koostöö sündis ajast, mil ettevõte vajas muutuste keskel selgust ja uut struktuuri. Ajutise juhina oli minu roll tuua fookus ja kindlustunne meeskonda ning luua raamistik, mis toetaks järgmist arengufaasi.
“Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne koostöö algust kaardistasime võimalused ja vajadused ning panime paika struktuurse plaani. Järgnevad arengud said tehtud meeskonda kaasates ja muutuste vajadust laiapõhjaliselt teadvustades. Paljud sammud olid olnud protsessis juba pikemat aega, kuid realiseerimiseni jõudsime alles nüüd.
Argo tugevuseks on oskus oma mõtteid selgelt esile tuua, tekitada suunatud arutelusid konkreetsete teemade üle ning aidata paremini mõista iga tiimiliikme vastutust. Tema kaasav ja toetav suhtlus loob ruumi julguseks eksida, õppida ja areneda. Natuke justkui müksates suunab ta meeskonda ja ettevõtet vajalikus suunas.” – Merit Ots
Miks see kogemus oli eriline?
Argo roll ei piirdunud ainult plaanide koostamisega. Tema suurim väärtus seisnes selles, et ta tõi keerulistesse aruteludesse selguse, lõi ühtse struktuuri ja aitas igal tiimiliikmel paremini mõista oma rolli. See lõi pinnase, kus meeskond sai liikuda edasi kindlustundega ning teha otsuseid, mis toetasid pikaajalist kasvu.
Argo juhtimisstiili väärtus
Argo juhtimisstiil ühendab strateegilise planeerimise ja inimliku toe. Ta ei juhi ainult protsesse, vaid ka inimesi – osates kuulata, küsida õigeid küsimusi ja aidata meeskonnal leida jõudu ise lahendusteni jõuda. See kombinatsioon loob stabiilse ja usaldusväärse keskkonna, kus muutused ei jää ajutiseks, vaid muutuvad püsivaks arenguks.
Õppetunnid, mis jäid kõlama
Selgus ja struktuur – kindel raamistik, millele meeskond saab toetuda ka tulevikus.
Kaasav juhtimine – igal tiimiliikmel on ruumi panustada ja vastutada.
Julged sammud – keerulised otsused said tehtud kindluse ja toega.
Inspiratsioon sulle
Kui sinu organisatsioon seisab silmitsi muutustega, võib sarnane juhtimisstiil aidata saavutada selgust ja viia tiim uuele tasemele.
👉 Uuri minu lehelt, kuidas ma saan sind ja sinu meeskonda toetada.
👉 Vaata ka minu juhtimisteenuseid.
👉 Loe teisi lugusid meie blogist.
👉 Leia mind ka LinkedInis.