Ühepäevane koolitus
Selgus ja kokkulepped juba ühe päevaga
Selgus, hoog ja ühised kokkulepped praktilise töötoa formaadis, koos konkreetse tegevusplaaniga.
1 päev
Meeskonnakoolitused
Hea koostöö ei teki juhuslikult.
Tugevad meeskonnad ei sünni ainult heast tahtest. Neid kujundavad ühine suund, avatud suhtlus ja kokkulepped, mida igapäevases töös päriselt järgitakse. Aitan juhtidel ja meeskondadel luua selgust, tugevdada koostööd ning kujundada tööviise, mis toetavad nii inimeste arengut kui ka organisatsiooni eesmärke.
Kas see on sinu olukord?
Meeskond on uus või selle koosseis on oluliselt muutunud.
Koostöös on tekkinud pinged või olulised teemad jäävad rääkimata.
Juht soovib tugevdada meeskonna koostööd ja ühist vastutust.
Mida me koos saavutame
Hea meeskonnakoolitus loob kõige rohkem väärtust siis, kui eesmärk on parandada igapäevast koostööd, mitte lihtsalt korraldada üks inspireeriv koolituspäev.
- Ühine suund, selge arusaam eesmärkidest, prioriteetidest ja sellest, kuidas iga inimene ühisesse tulemusse panustab.
- Avatum koostöö, meeskond räägib olulistest teemadest ausalt, konstruktiivselt ja lahendustele keskendudes.
- Selgem vastutus, rollid, vastutus ja tööviisid, mis toetavad igapäevast koostööd.
- Kokkulepped, mida inimesed päriselt kasutavad, mitte ainult koolituspäeva mälestus.
Kuidas koostöö toimub?
Olukorra mõistmine
Räägime läbi meeskonna olukorra, juhi ootused ja soovitud tulemuse.
Eesmärgi ja formaadi kujundamine
Valime sobiva lähenemise, teemad ja formaadi, mis toetavad soovitud tulemust.
Meeskonnaga töötamine
Töötame päris olukordade, koostöömustrite ja praktilise harjutamisega.
Kokkulepete elluviimine
Lepime kokku järgmised sammud ja toetame nende reaalset rakendamist igapäevatöösse.
Võimalikud koostöövormid
Kahepäevane koolitus
Sügavam vaade meeskonna mustritele
Süvitsi meeskonna dünaamika ja mustritega, ühendab grupitöö ja individuaalse refleksiooni.
2 päeva
Arenguprogramm
Fookus elluviimisel, mitte ainult kokkulepetel
Pikem koostöö, mis ühendab töötoad ja järelkoosolekutega coachingu, et kokkulepped päriselt ellu jõuaksid.
2–4 kuud
Kogemuslik treening
Räägime PAAT programmist
Team Pivotly PAAT
Mõnikord õpitakse kõige rohkem siis, kui meeskond astub tavapärasest töökeskkonnast välja.
Team Pivotly PAAT on kogemuslik veepealne meeskonnatreening, mille viime läbi koostöös Allar Rajaga. Praktiliste ülesannete kaudu muutuvad nähtavaks meeskonna tegelikud koostöömustrid: kuidas inimesed suhtlevad, otsustavad, jagavad vastutust ja tegutsevad surve all. Treeningu tegelik väärtus sünnib sellele järgnevast analüüsist, kus seome kogetu meeskonna igapäevase töö ja konkreetsete arengukokkulepetega.
Koostöös Allar Raja — Olümpiamedalist
See ei ole alati lahendus
Ausus aitab leida parima koostöövormi.
Kui vajad
- valmislahendust ilma süvenemiseta
- ainult teoreetilist koolitust
- kiiret parandust ilma vastutuseta
→ see ei ole õige koostöövorm
Kui vajad
- selgust keerulises olukorras
- otsuseid ja kokkuleppeid
- tuge elluviimisel
→ siis võib see olla sobiv lahendus
Korduma kippuvad küsimused
Räägime sinu olukorrast
Kirjelda paari lausega, mis praegu tähelepanu vajab. Võtan sinuga ühendust ja lepime kokku esmase vestluse, et vaadata, kas ja kuidas saan aidata.
Täpne maht ja investeering selguvad esmakohtumisel.