Argo Teetlaus
Minu teekond juhina on õpetanud, et selgus ei teki iseenesest – seda tuleb teadlikult luua.
Aastate jooksul olen õppinud, et juhtimist ei saa teha jõuga – vaid kohalolu, kuulamise ja usalduse kaudu.
Olen näinud, kuidas meeskonnad muutuvad tugevamaks, kui nad tunnevad, et neid mõistetakse.
See teadmine on kujundanud minu tööviisi ja mõtteviisi – nii juhina kui coach’ina.
Minu teekond ja kogemus
25 aastat juhtimiskogemust on õpetanud mulle, et juhi suurim oskus ei ole ainult otsustada, vaid märgata – inimesi, hetki ja tähendust nende vahel. Olen pikalt töötanud rahvusvahelistes ettevõtetes, juhtinud meeskondi ja äriarendust olukordades, kus muutus on olnud pidev kaaslane. Need kogemused on kujundanud minus oskuse näha tervikut, kuulata ja luua usaldust.
Juhtimises olen õppinud, et selgus sünnib aususest ja julgusest küsida, mitte kõike teada. Olen aidanud meeskondadel taastada fookust, tugevdada koostööd ja leida tasakaalu strateegia ning inimlikkuse vahel. Minu jaoks on see hetk, kus juhtimine muutub mõtestatuks.
Täna tegutsen juhtide coach’i ja strateegilise partnerina, toetan meeskondade arengut ja juhin vajadusel muutusi interim juhi rollis. Minu eesmärk on olla usaldusväärne partner, kes aitab inimestel ja organisatsioonidel liikuda edasi selguse, koostöö ja teadliku otsustamise kaudu.
Minu on usaldanud:
Juhtimisest coachiva partnerluseni
Ühel hetkel sain aru, et hea juhtimine ei tähenda kõigi vastuste teadmist, vaid oskust küsida õigeid küsimusi ja kuulata.
See taipamine muutis minu juhtimisstiili ja viis mind coachiva juhtimise juurde – lähenemiseni, kus kasv ja selgus tekivad läbi ausa vestluse ja turvalise ruumi.
Et oma oskusi teaduspõhiselt tugevdada, läbisin EBS-i (Estonian Business School) rahvusvahelise Practitioner Diploma in Executive Coaching programmi koostöös Academy of Executive Coaching (AoEC)-iga. Olen International Coaching Federation (ICF) liige ning järgin ICF-i professionaalseid ja eetilisi standardeid.
Et oma oskusi teaduspõhiselt tugevdada, läbisin EBS-i (Estonian Business School) rahvusvahelise Practitioner Diploma in Executive Coaching programmi koostöös Academy of Executive Coaching (AoEC)-iga. Olen International Coaching Federation (ICF) liige ning järgin ICF-i professionaalseid ja eetilisi standardeid.
Täna töötan juhtide ja meeskondade coach’i ning strateegilise partnerina. Minu eesmärk on ühendada praktiline juhtimiskogemus ja coaching’u metoodika, et aidata juhtidel ja organisatsioonidel saavutada selgust, püsivaid tulemusi ja usaldusel põhinevat koostööd.
Praegune fookus – juhtide ja meeskondade arendamine
Täna keskendun juhtide ja meeskondade arengu toetamisele – aidates tulla toime muutustega, tugevdada koostööd ja saavutada püsivaid tulemusi.
Minu töö põhineb coaching’u ja juhtimispraktika ühendamisel, et nii juhid kui tiimid leiaksid oma selguse ja suuna.
Olen siin, et pakkuda tuge ja praktilist juhendamist – olgu see seotud organisatsiooniliste muutuste, meeskonna dünaamika või isikliku juhtimisstiiliga. Koos loome selged ja elluviidavad strateegiad, mis toovad kaasa jätkusuutliku kasvu ja pikaajalise edu.
Minu lähenemine on alati kliendikeskne ja inimlik. Usun, et tõelised tulemused sünnivad usaldusest, partnerlusest ja empaatiast – just see ühendus aitab juhtidel ja tiimidel liikuda edasi kindlamalt ja teadlikumalt.
Tagasiside
Läbisin Argoga 6-kuulise coaching programmi. Eneselegi üllatuseks avastasin pärast kuuendat kohtumist, et olen jõudnud kõikide nende eesmärkideni, millest me esimesel vestlusel rääkisime. Argo oskab väga hästi vestluseid juhtida ning oli hetki, mil mind mu sisemise segaduse päevavalgele toomine lausa sõnatuks võttis. Mulle meeldib väga Argo kuulamisoskus, siirus, hoolivus, konkreetsus ja järjepidevus, vürtsitatuna huumoriga, mis on elus nii oluline. Peale kõiki kohtumisi oli mul rohkem selgust ning suund kindlam. Argo on suure südamega coach kes aitab unistusi realiseerida ja ma olen talle väga tänulik!
Minule oli kõige suurem kasu sellest, et sain aru, et minu fookus peab olema äri arendamisel. Igapäevane juhtimine ja manageerimine võiks jääda selles võimekatele inimestele. Paljud mõtted, mida eelnevalt pole kunagi lõpuni mõeldud ja kirja pannud, said formuleeritud ja selge tegevuskava.
Tuleb julge olla ja edasi panna!
Argo liitus meie tiimiga, et ellu viia muutusi, mis olid ootel juba pikemat aega. Koostöö algas põhjaliku kaardistusega, millele järgnes selge tegevusplaan ja kaasav teostus. Argo tugevuseks on võime luua fookus, tuua vastutused nähtavale ja anda arengule hoogu. Tema kaasav ja toetav stiil loob keskkonna, kus saab õppida ja kasvada.
Argo on olnud mulle rohkem kui juht – toetaja, mentor ja coach ühes isikus. Ta aitas mul seada selged sihid ja nendeni jõuda. Argo usub koostöösse ja panustab sellesse alati ise eeskujuna. Eriti hindan tema oskust keerulisi olukordi lihtsustada – ta muudab need motiveerivateks väljakutseteks. Argot iseloomustab tabavalt Einsteini mõte: “Nutikus ei seisne mitte ainult teadmistes, vaid oskuses neid õigesti rakendada.
Argo on võimendaja! Ta süveneb inimesesse, leiab tema tugevused ja suunab neid teadlikult arenguks ja tulemuste saavutamiseks. Argo on ühtaegu rajaleidja ja rajahoidja. Tema kirg strateegilise planeerimise vastu sütitab kogu tiimi ning tema küsimused aitavad leida uusi vaatenurki. Argo plaanid on detailsed ja läbimõeldud, toetades juhti ja meeskonda ühtse sihi poole liikumisel. Ta on partner, kes hoiab rajal ja kaasab sind igal sammul.
Kuidas ma töötan?
Olen partner, kes aitab sul liikuda edasi – selgelt, süsteemselt ja inimlikult.
Minu tugevus on ühendada strateegiline juhtimiskogemus ja coachiv lähenemine. Ma ei paku valmislahendusi – töötan koos sinuga, et leida viis, mis sobib sinu organisatsiooni inimestele ja eesmärkidele. Selline tööviis teeb tulemused reaalseks ja püsivaks.
Minu töö põhineb kolmel sambal:
1️⃣ Selgus, kuhu liigume – igal hetkel on eesmärgid ja prioriteedid nähtavad.
2️⃣ Kaasatus kogu tiimilt – inimesed tunnevad, et nad on osa lahendusest ja liiguvad ühes suunas.
3️⃣ Süsteemne tugi – plaan ei jää sõnadeks, vaid jõuab praktiliste sammudeni ja mõõdetava mõjuni.
Usun, et:
Iga muutus vajab mõtestamist, mitte kiirustamist.
Püsivad tulemused sünnivad siis, kui inimesed tunnevad end kaasatuna ja väärtustatuna.
Koostöö peab olema professionaalne, aga samal ajal soe ja inspireeriv.
Kui see lähenemine kõnetab sind siis räägime edasi.
Kliendid ja koostöö
Mulle on oluline, et koostöö oleks aus, mõtestatud ja usaldusel põhinev – sest ainult nii sünnivad tulemused, mis jäävad püsima.
Olen teinud koostööd väga erinevate organisatsioonide ja juhtidega nii era- kui avalikust sektorist – teenindusest, tootmisest, haridusest ja spordist. Mind kutsutakse appi, kui on vaja:
tugevat partnerit muutuste elluviimisel,
selgust ja süsteemsust juhtimises,
inspiratsiooni ja hoogu tiimi arengusse,
usaldusväärset coach’i, kes aitab edasi liikuda samm-sammult.
Kliendid on toonud esile minu tugevused:
Rahulik kohalolu, mis loob turvalise ruumi ja aitab keerulisi teemasid lahti rääkida.
Täpsus ja süsteemsus, mis hoiavad fookust ja aitavad ideed päriselt ellu viia.
Empaatiline ja julgustav lähenemine, mis annab inimestele kindlust ja energiat muutusteks.
Olen tänulik võimaluse eest töötada juhtide ja tiimidega, kes otsivad kasvu, soovivad tegutseda teadlikumalt ja viia oma meeskonnad järgmisele tasemele.
Interim juhtimine
Kellele ja milleks?
Interim juhtimine on sobiv lahendus organisatsioonidele, kes vajavad ajutist, kuid kogenud juhtimisoskustega spetsialisti, et ületada kriitilisi perioode, juhtida muudatusi või täita juhtimisvaakumit. Oma pikaajalise juhtimiskogemusega aitan ettevõtetel leida strateegilisi lahendusi ja viia ellu keerulisi projekte, säilitades samal ajal organisatsiooni jätkusuutlikkuse ja kasvu.
“Argo juhtis meie ajutise juhi rolli ajal muudatusi, mis toetasid sujuvat üleminekut ja kasvu.”
— Lindström
Mis järgmiseks? Mõtleme koos, kuhu edasi.
Töötan päris inimestega ja päris teemadega – olgu see meeskonna koostöö, juhtimiskultuur või sisemine areng.
Kui tunned, et on aeg liikuda edasi, luua selgust või toetada oma tiimi kasvu, siis räägime.
Koos leiame, mis on sinu järgmine samm.
Korduma kippuvad küsimused
Argo on kogenud tippjuht ja diplomeeritud executive coach, kellel on üle 25 aasta juhtimiskogemust rahvusvahelistes ettevõtetes. Tema lähenemine ühendab strateegilise selguse, inimkeskse juhtimise ja süsteemse arengu. Argo loob usaldusliku koostöösuhte, mis toetab nii isiklikku kui ka organisatsioonilist kasvu.
Lisaks personaalsele ja meeskonna coachingule pakub Argo ka ajutist juhtimist (interim management), juhtimiskoostööd (leadership partnership), arenguprogrammide kujundamist ja inspireerivaid esinemisi. Kõik teenused on kohandatud vastavalt kliendi vajadustele ja eesmärkidele.
Klientide tagasiside põhjal paraneb koostöö meeskonnas, suureneb juhtide enesekindlus ja selgus, tugevneb strateegiline fookus ning tõuseb motivatsioon. Argo töö tulemusel muutub areng reaalseks ja mõõdetavaks, mitte ainult heaks kavatsuseks.
Jah. Argo teeb koostööd nii suurorganisatsioonide juhtkondade kui ka väikeste meeskondade ja individuaalsete juhtidega. Oluline on tahe areneda – mitte ettevõtte suurus.
Koostöö algab alati lühikese tutvumisvestlusega, kus selgitatakse ootused ja vajadused. Seejärel koostatakse just sinule sobiv arenguplaan, olgu selleks coaching, ajutine juhtimine või mõni muu lahendus.
Argo on juhtinud meeskondi nii kriiside kui kasvuperioodide ajal. Ta mõistab muutuste, ebakindluse ja suurte ootuste keerukust. Tema töö aitab juhtidel leida selgust, fookust ja tegutsemisjulgust – ka kõige pingelisemates olukordades.
Argo usub, et iga inimene ja tiim suudab rohkem, kui luua selgus, usaldus ja ühine eesmärk. Coaching ei ole tema jaoks lihtsalt meetod, vaid eluviis, mis toetub aususele, süsteemsusele ja partnerlusele.
Argo on lõpetanud EBS Executive Coaching programmi (AoEC Practitioner Diploma) ja kuulub rahvusvahelisse ICF coachide ühendusse, järgides kõrgeid eetikastandardeid. Ta täiendab end pidevalt ja toob oma töösse kaasa uusimaid teadmisi juhtimis- ja arengumaailmast.
Argo tööd iseloomustavad usaldus, otsekohesus, süsteemsus ja empaatia. Tema eesmärk on luua turvaline ja samas tulemustele suunatud koostöösuhe, kus inimesed julgevad kasvada ja võtta vastutust.
Absoluutselt. Sageli annavad esimesed kohtumised juba selge tunde, kas see lähenemine toetab sinu kasvu. Argo oskab kohandada tempo ja sisu vastavalt inimese kogemusele ja olukorrale. Esmane kontakt on alati lihtne ja selge.
Võta ühendust – siit algab muutus.
Suured muutused algavad sageli ühest siirast vestlusest. Kui tunned, et on aeg edasi liikuda – kirjuta ja arutame koos.