Argo Teetlaus

Kogenud juht, kes muudab keerulised väljakutsed edulugudeks.

Olen siin, et pakkuda sulle ja su tiimile suunda ja praktilist tuge pikaajalise edu saavutamiseks. Minu eesmärk on aidata sind ja su ettevõtet luua jätkusuutlikke tulemusi, mis toetavad kasvu ja arengut.

Minu on usaldanud:

Kogemus, mis muudab ebakindluse selgeks tegevusplaaniks

Olen tegutsenud nii juhina kui coach’ina, seetõttu mõistan, mis juhtub, kui muutus käivitub ja vastuseid on vähe.

Kõigepealt aitame selgitada, mis on eesmärk ja millised on prioriteedid. Seejärel loome lühikese, kuid selge plaani, mis toob fookuse tagasi igapäevategevustesse.

Lisaks toetan juhti ja meeskonda kokkulepete hoidmisel, et tempo püsiks. Kokkuvõttes saad kindluse, et liigute ühes suunas ja otsused viiakse ellu.

Argo Teetlaus – juhtimis- ja meeskonnacoaching, mis loob kindlust ja suunatust

Tagasiside

Läbisin Argoga 6-kuulise coaching programmi. Eneselegi üllatuseks avastasin pärast kuuendat kohtumist, et olen jõudnud kõikide nende eesmärkideni, millest me esimesel vestlusel rääkisime. Argo oskab väga hästi vestluseid juhtida ning oli hetki, mil mind mu sisemise segaduse päevavalgele toomine lausa sõnatuks võttis. Mulle meeldib väga Argo kuulamisoskus, siirus, hoolivus, konkreetsus ja järjepidevus, vürtsitatuna huumoriga, mis on elus nii oluline. Peale kõiki kohtumisi oli mul rohkem selgust ning suund kindlam. Argo on suure südamega coach kes aitab unistusi realiseerida ja ma olen talle väga tänulik!

Helen Haava coaching tagasiside foto – Pivotly klient Argo Teetlausi coaching programmist
Helen Haava
Startup ettevõtja ja hingestatud looja

Minule oli kõige suurem kasu sellest, et sain aru, et minu fookus peab olema äri arendamisel. Igapäevane juhtimine ja manageerimine võiks jääda selles võimekatele inimestele. Paljud mõtted, mida eelnevalt pole kunagi lõpuni mõeldud ja kirja pannud, said formuleeritud ja selge tegevuskava.

Tuleb julge olla ja edasi panna!

Cyclist Tanel Kangert giving testimonial about leadership and business growth with Argo Teetlaus
Tanel Kangert
Ettevõtja ja rattaentusiast

Argo liitus meie tiimiga, et ellu viia muutusi, mis olid ootel juba pikemat aega. Koostöö algas põhjaliku kaardistusega, millele järgnes selge tegevusplaan ja kaasav teostus. Argo tugevuseks on võime luua fookus, tuua vastutused nähtavale ja anda arengule hoogu. Tema kaasav ja toetav stiil loob keskkonna, kus saab õppida ja kasvada.

Merit Ots testimonial for Argo Teetlaus leadership and team development
Merit Ots
Ettevõtja ja kindlustusinnovator

Argo on olnud mulle rohkem kui juht – toetaja, mentor ja coach ühes isikus. Ta aitas mul seada selged sihid ja nendeni jõuda. Argo usub koostöösse ja panustab sellesse alati ise eeskujuna. Eriti hindan tema oskust keerulisi olukordi lihtsustada – ta muudab need motiveerivateks väljakutseteks. Argot iseloomustab tabavalt Einsteini mõte: “Nutikus ei seisne mitte ainult teadmistes, vaid oskuses neid õigesti rakendada.

Kristina Niman leadership testimonial about Argo Teetlaus
Kristina Niman
Tiimijuht ja maailmaparandaja

Argo on võimendaja! Ta süveneb inimesesse, leiab tema tugevused ja suunab neid teadlikult arenguks ja tulemuste saavutamiseks. Argo on ühtaegu rajaleidja ja rajahoidja. Tema kirg strateegilise planeerimise vastu sütitab kogu tiimi ning tema küsimused aitavad leida uusi vaatenurki. Argo plaanid on detailsed ja läbimõeldud, toetades juhti ja meeskonda ühtse sihi poole liikumisel. Ta on partner, kes hoiab rajal ja kaasab sind igal sammul.

Kadrian Jaagund leadership testimonial for Argo Teetlaus – feedback on executive coaching and leadership support
Kadrian Jaagund
Regiooni juht ja jätkusuutlikuse eestkõneleja

Teenused, millega toetan juhte ja meeskondi

Iga olukord vajab erinevat lähenemist. Siin leiad praktilised ja usaldusväärsed teenused, mis aitavad sul juhtida selgemalt, arendada koostööd ja viia meeskond edasi.

Juhtimis- ja tiimicoaching

Kas soovid liikuda edasi selgema suuna, parema koostöö ja kindlama juhtimisfookusega? Coaching aitab sul ja sinu tiimil kasvada targalt ja sihipäraselt.

Meeskonna-treeningud

Kas kõik panustavad samasse suunda? Meeskonnatreening viib tiimi ühisele lainele, kus koostöö on sujuv ja eesmärgid selged.

Interim juhtimine

Kui stabiilsus, kiirus ja kogemus loevad. Ajutine juhtimispartner aitab ületada keerulised üleminekuperioodid ja tugevdada meeskonna toimimist.

Arengupäevad ja töötoad

Kas otsite viisi, kuidas inspireerida tiimi ja tuua fookus arengule? Hästi läbimõeldud töötoad ja arengupäevad loovad ühise keele, käivitavad muutused ja viivad edasi.

My project-1

Strateegiline partner ja executive coach @ Arista

Koostöö Arista Executive Search’iga

Koostöös Arista meeskonnaga toetan juhte ja ettevõtteid nii enne kui ka pärast värbamisotsuseid – et õiged inimesed jõuaksid õigesse rolli ja kasvaksid mõjusateks liidriteks.

Minu roll on pakkuda coaching’u tuge, mis aitab:

  • Sõnastada juhirolli ootused enne värbamist
  • Toetada uue juhi edukat sisseelamist ja mõju esimesel tööaastal
  • Arendada olemasolevate juhtide selgust, mõju ja otsustusjulgust
  • Toetada juhte, kes otsivad uut suunda, soovivad kasvada või vältida läbipõlemist

Koos Arista meeskonnaga leiame õiged juhid õigesse rolli – ja toetame nende arengut mõjusateks liidriteks.

Minu roll on pakkuda executive coaching’u tuge, mis aitab:

  • Sõnastada ootused enne värbamist
  • Toetada uue juhi kiiret kohanemist ja mõju juba esimesel aastal
  • Arendada olemasolevate juhtide selgust, mõju ja otsustusjulgust
  • Hoida fookust, vältida läbipõlemist ja kasvatada kestlikkust

Koos Aristaga loome silla õige inimese leidmisest kuni tema edukaks arenguks juhina.

Korduma kippuvad küsimused

Coaching on usalduslik arenduspartnerlus, mis toetab teadlikkust, selgust ja otsustusjulgust. See aitab juhtidel leida oma vastused, arendada juhtimisstiili ning hoida fookust muutuste juhtimisel.

Coaching keskendub inimese enda eesmärkidele ja lahendustele. Mentorlus põhineb kogemuste jagamisel, koolitus annab valmis teadmisi. Coaching on nendest kõige individuaalsem ja praktilisem.

Coaching aitab tuvastada stressiallikaid, selgitada väärtusi ja seada tasakaalus eesmärke. See loob ruumi taastumiseks ja pikaajaliseks sisemiseks motivatsiooniks.

Jah. Karjääri alguses toetab coaching eriti hästi teadlikkuse kasvu, enesekindlust ja juhtimisjulgust.

Coaching loob turvalise ruumi, kus tiim saab arutada ootusi, tugevdada usaldust ja leppida kokku ühtses suunas liikumises. Tulemuseks on parem koostöö ja vastutus.

Tavaliselt kestab coaching 3–6 kuud, kohtumised toimuvad kord 2–3 nädala jooksul. Programm kohandatakse alati vastavalt sinu vajadustele ja eesmärkidele.

Mõju avaldub paremas koostöös, töötulemustes ja sisekliimas. Kasutame tagasisideküsitlusi, enesehinnanguid ja praktilisi tulemusi, nt usalduse kasv või konfliktide vähenemine.

Jah. Coaching sobib igale meeskonnale, kes soovib kasvada. Väikestes tiimides on muutused tihti veelgi nähtavamad ja kiired.

Olen 25-aastase juhtimiskogemusega arenduspartner, kes toetab juhte ja meeskondi muutuste elluviimisel. Olen töötanud erinevates valdkondades, alates müügist kuni strateegilise juhtimiseni.

Tavaliselt saame alustada 1–2 nädala jooksul pärast esmast kohtumist ja vajaduste kaardistust. Koostöö algab alati selguse loomisest.

Võta ühendust – siit algab muutus.

Suured muutused algavad sageli ühest siirast vestlusest. Kui tunned, et on aeg edasi liikuda – kirjuta ja arutame koos.

Saates sõnumi nõustud, et töötleme seda päringu vastamiseks.