Aitan juhtidel ja meeskondadel luua selgust olukordades, kus otsused venivad, fookus hajub või vastutus jääb ebaselgeks. Coaching loob ruumi, kus saad olukorda ausalt läbi mõelda, näha valikuid selgemalt ja jõuda otsusteni, mida oled valmis ellu viima.
Kas tunned, et sinu meeskond teeb palju tööd, aga mitte alati samas suunas?
Kas olulised vestlused lükkuvad edasi, sest puudub ühine keel või kindlus, kuidas neid pidada?
Kas rollid ja vastutus on hägused ning see tekitab pingeid või dubleerimist?
Juhtimis- ja meeskonnacoaching on suunatud juhtidele ja meeskondadele, kes tahavad paremat koostööd, selgemat suunda ja tugevamaid tulemusi.
Töötame koos konkreetsete väljakutsetega, olgu selleks meeskonnas tekkivad pinged, ebaselged rollid, keerulised otsused või vajadus kasvada juhina. Coaching ei anna valmis vastuseid, vaid aitab sul endal leida need, mis sinu kontekstis töötavad.
Sessioonid toimuvad individuaalselt või meeskonnaga, eesti või inglise keeles, vastavalt vajadusele.
Minu lähenemine põhineb ICF (International Coaching Federation) coachingu standarditel ja põhimõtetel, mis aitavad sul liikuda selgusest tegutsemiseni, kiirelt ja jätkusuutlikult.
Kaardistame, mis päriselt tähelepanu vajab, millist muutust soovid ning millised inimesed, otsused ja piirangud olukorda mõjutavad.
Vaatame otsa eeldustele, harjumuspärastele mõtteviisidele ja alternatiividele, mis igapäevases tempos võivad jääda märkamata.
Sina valid, mida muuta või proovida. Mina aitan otsuseid teravdada, vajadusel mõtlemist vaidlustada ning muuta järgmised sammud konkreetseks.
Järgmistes kohtumistes vaatame, mis päriselt juhtus, mida sellest õppida ja mida vajadusel kohandada.
Individuaalne coaching
1:1 coaching sobib juhile, kes tahab võtta korraks sammu tagasi, mõtestada olukorda ja leida oma järgmised targad sammud. Fookuses on sinu juhtimisstiil, otsused ja mõju.
Meeskonnacoaching
Meeskonnacoaching aitab tuua lauale teemad, mida igapäevatöö käigus edasi lükatakse. Loome ühise keele, lepime kokku ootused ja viime meeskonna tugevamasse koostöörütmi.
Kombineeritud formaat
Mõnikord ei piisa ainult juhiga või ainult meeskonnaga töötamisest. Kombineeritud formaat ühendab individuaalsed coachingud ja meeskonnasessioonid üheks tervikuks.
Ausus aitab leida parima koostöövormi.
Kui vajad
→ see ei ole õige koostöövorm
Kui vajad
→ siis võib see olla sobiv lahendus
Minule oli kõige suurem kasu sellest, et sain aru, et minu fookus peab olema äri arendamisel. Tuleb julge olla ja edasi panna!
Kirjelda paari lausega, mis sinu juhtimises praegu selgust vajab. Vaatame koos, kas ja kuidas coaching saab aidata.
Täpne maht ja investeering selguvad esmakohtumisel.
