Iga organisatsioon vajab aeg-ajalt inimest, kes aitab näha suuremat pilti, tuua esile tugevused ja luua selgust järgmiste sammude osas. Minu töö coach’i ja juhina on just sellise partnerluse loomine.
Seekord tahan jagada kogemust läbi Kadrian Jaagundi, Lindström Groupi Senior Vice Presidenti, kelle tagasiside oli minu jaoks väga eriline. See lugu räägib sellest, kuidas juhtimine ei seisne ainult plaanides, vaid ka inimeste mõistmises ja nende tegeliku potentsiaali avamises.
Kadriani tagasiside
Argo on võimendaja! Ta süveneb inimesse tema autentsuses, leiab üles parimad isiksuseomadused ja kombineerib need arengupotentsiaaliga, mistõttu võimed saavad suunata nii isiklikku kasvu kui ka tulemusi. Ta on rajaleidja ja rajahoidja.
Tema kirg strateegilise planeerimise vastu on nakkav, seetõttu aitab ta meeskondadel püüelda järgmise taseme poole. Lisaks suunab ta nutikate küsimuste ja inspiratsiooniga nii, et sinust endast saab rajaleidja. Järjepidevus ja detailideni viimistletud plaanid annavad nii juhile kui töötajale selge tee eduni. Teekonnal on ta toetav partner ning hoiab meeskonna õigel rajal; kui kõrvalepõiked on vajalikud, on need põhjendatud ja avatult kommunikeeritud. Kokkuvõttes on Argo just selline köielkõndija — jõuline, ent tasakaalukas — nagu esimesel kohtumisel näed. Soovitan!
— Kadrian Jaagund-Ratasepp, Senior Vice President, Lindström Group
Minu peegeldus
Kadriani sõnad on mulle oluline peegel. Juhtimises ja coachingus ei ole olemas universaalset retsepti. On inimesed, nende tugevused, hirmud ja potentsiaal. Minu roll on aidata need killud kokku panna nii, et tekiks jõud, mis viib edasi.
Olen veendunud, et igas organisatsioonis on võimalik luua rohkem selgust ja julgust. Mõnikord piisabki väikesest muutusest mõtteviisis või fookuses, et saavutada suurem läbimurre.
Kui see lugu kõnetas sind
Tutvu minu profiiliga Vaata minu teenuseid Võta minuga ühendust
PS! Jagan regulaarselt mõtteid ja lugusid ka oma LinkedInis.