Argo Teetlaus
Meeskonnatreeningud, mis toovad inimesed samale lainele
Tugev tiim sünnib usaldusest ja selgusest. Meeskonnatreeningud aitavad luua ühise suuna, kasvatada koostööd ja tuua igapäevasesse tööellu uut energiat. Kui inimesed liiguvad ühes rütmis ja tunnevad end väärtustatuna, on tulemused nähtavad ja kestvad.
25 aastat meeskondade arendamist on õpetanud üht – usaldus ja selgus loovad tulemusi.
Olen läbi viinud üle 1000 koolituse, meeskonnatreeningu ja arendussessiooni nii Eestis kui ka rahvusvahelistes organisatsioonides. Iga programm on kohandatud sinu tiimi eesmärkide ja olukorra järgi, et tuua esile selgus, parem koostöö ja püsiv areng.
Lisaks aitab kogenud pilk kiiresti märgata meeskonna potentsiaali ning leida sobivaima viisi selle avamiseks – olgu selleks rollide selgus, ühiselt jagatud eesmärgid või rutiinide lihtsustamine. Fookus on alati päriselt toimival koostööl ja tulemusel, mis jätab püsiva jälje.
Minu on usaldanud:
Meeskonnatreeningu ülevaade
Miks tiimitreening on oluline?
Tänane töökeskkond nõuab kiiret kohanemist, koostööd ja vaimset vastupidavust.
Parimad meeskonnad ei ole lihtsalt targad – nad on ühendatud, usaldavad üksteist ja liiguvad selge sihi suunas.
Kui koostöö ei toimi, kaob potentsiaal, tekib segadus ja kasvavad pinged.
Kes sellest kõige rohkem võidavad?
• Töötajate tiimid, kes vajavad värsket energiat, paremat ühtsustunnet ja sihikindlust.
• Juhid ja arendusmeeskonnad, kes otsivad selgust, strateegiat ja tõhusamaid koostöömudeleid.
• Projektitiimid, kes seisavad silmitsi suurte eesmärkide, tähtajaliste ülesannete või muudatustega.
Kuidas treening töötab ja miks see toimib?
• Praktiline, energiline ja osalejaid kaasav ülesehitus.
• Ei ole „klassikoolitus“ – siin arutletakse, kogetakse ja peegeldatakse.
• Vormime sisu vastavalt teie vajadustele: koostöö, usaldus, suhtlus, rollid, koosolekud jpm.
Fookus on alati päriselu olukordadel ja reaalsel arengul.
Läbisin Argoga 6-kuulise coaching programmi. Eneselegi üllatuseks avastasin pärast kuuendat kohtumist, et olen jõudnud kõikide nende eesmärkideni, millest me esimesel vestlusel rääkisime. Argo oskab väga hästi vestluseid juhtida ning oli hetki, mil mind mu sisemise segaduse päevavalgele toomine lausa sõnatuks võttis. Mulle meeldib väga Argo kuulamisoskus, siirus, hoolivus, konkreetsus ja järjepidevus, vürtsitatuna huumoriga, mis on elus nii oluline. Peale kõiki kohtumisi oli mul rohkem selgust ning suund kindlam. Argo on suure südamega coach kes aitab unistusi realiseerida ja ma olen talle väga tänulik!
Minule oli kõige suurem kasu sellest, et sain aru, et minu fookus peab olema äri arendamisel. Igapäevane juhtimine ja manageerimine võiks jääda selles võimekatele inimestele. Paljud mõtted, mida eelnevalt pole kunagi lõpuni mõeldud ja kirja pannud, said formuleeritud ja selge tegevuskava.
Tuleb julge olla ja edasi panna!
Argo liitus meie tiimiga, et ellu viia muutusi, mis olid ootel juba pikemat aega. Koostöö algas põhjaliku kaardistusega, millele järgnes selge tegevusplaan ja kaasav teostus. Argo tugevuseks on võime luua fookus, tuua vastutused nähtavale ja anda arengule hoogu. Tema kaasav ja toetav stiil loob keskkonna, kus saab õppida ja kasvada.
Argo on olnud mulle rohkem kui juht – toetaja, mentor ja coach ühes isikus. Ta aitas mul seada selged sihid ja nendeni jõuda. Argo usub koostöösse ja panustab sellesse alati ise eeskujuna. Eriti hindan tema oskust keerulisi olukordi lihtsustada – ta muudab need motiveerivateks väljakutseteks. Argot iseloomustab tabavalt Einsteini mõte: “Nutikus ei seisne mitte ainult teadmistes, vaid oskuses neid õigesti rakendada.
Argo on võimendaja! Ta süveneb inimesesse, leiab tema tugevused ja suunab neid teadlikult arenguks ja tulemuste saavutamiseks. Argo on ühtaegu rajaleidja ja rajahoidja. Tema kirg strateegilise planeerimise vastu sütitab kogu tiimi ning tema küsimused aitavad leida uusi vaatenurki. Argo plaanid on detailsed ja läbimõeldud, toetades juhti ja meeskonda ühtse sihi poole liikumisel. Ta on partner, kes hoiab rajal ja kaasab sind igal sammul.
Formaadid
1-päevane meeskonnatreening
Tulemused juba ühe päevaga – selgus, tempo ja ühised kokkulepped.
- ⏱Kestus: 1 päev (2–3 tunnised plokid)
- 📍Asukoht / formaadis: Kohapeal või hübriid
- 🎯Formaat: Töötoad + tegevusplaan
Mis väärtust loob?
- ✓Kiire sihtide ja probleemkohtade kaardistus
- ✓ Kohe rakendatav tegevusplaan ja selged kokkulepped
- ✓ Tugevdab fookust ja loob ühtse mõistmise tiimis
Sobib kui:
- •Vaja kiiresti liikuma saada ja eesmärgid paika panna
- •On uus juhtkond, uus strateegia või ajasurve
- •Otsitakse fokusseeritud töövormi
2-päevane meeskonnatreening
Süvitsi tiimi mustrite ja koostöö dünaamikaga – aeg põhjalikuks muutuseks.
- ⏱Kestus: 2 päeva (2–3 tööplokki päevas)
- 📍Asukoht / formaadis: Tallinn / Eesti-siseselt / hübriid
- 🎯Formaat: Töötoad + individuaalne refleksioon
Mis väärtust loob?
- ✓ Analüüsib süvitsi meeskonna dünaamikat ja rolle
- ✓ Toetab pikaajalist muutust ja usaldust
- ✓ Kombineerib ühise töö ja isikliku mõtlemise
Sobib kui:
- •Tiim on uue juhi, eesmärgi või muutuse ees
- •Vajatakse uut koostöömudelit ja psühholoogilist turvatunnet
- •Lahendatakse süvenenud pingeid või takistusit
Meeskonnatreeningu arenguprogramme
Tõeline muutus sünnib korduvates kohtumistes – fookus elluviimisel ja harjumuste muutmisel.
- ⏱Kestus: 2–4 kuud (kokkuleppel, nt 3–5 kohtumist)
- 📍Asukoht / formaadis: Kohapeal, hübriid või online
- 🎯Formaat: Töötoad + jätkukohtumised + coaching/praktilised harjutused
Mis väärtust loob?
- ✓Fookus kokkulepete elluviimisel, mitte ainult nende saavutamisel
- ✓Mõõdetav areng ja püsivad muutused
- ✓Kombinatsioon sisukatest töötubadest ja regulaarsetest järelkohtumistest
Sobib kui:
- •Vajatakse pikaajalist arengupartnerit, mitte ühekordset tõuget
- •Meeskond on pühendunud päriselt muutuma, mitte ainult arutama
- •Tahetakse hoida fookust ja vastutust kokkulepete osas
Kõiki formaate saab kombineerida ja kohandada ning siduda organisatsiooni laiemate arendustegevustega.
Team Pivotly PAAT meeskonnatreening
Füüsiline kogemus + vaimne töö = sügav mõju
Koostöös Allar Rajaga loodud unikaalne treening ühendab vee peal toimuva koostöökogemuse ja praktilise õppimise.
Argo ja Allari juhendamisel leitakse ühine rütm, mis peegeldab koostööd, usaldust ja selgeid kokkuleppeid, mis kanduvad tööellu.
See pole lihtsalt meeskonnaüritus, vaid inspireeriv kogemus, mis ühendab tippspordi distsipliini ja ettevõtluse praktilisuse. Olümpiataseme kogemus ja juhtimistaust annavad sellele coachiva fookuse, mis aitab tiimil leida selguse, kasvatada usaldust ja liikuda koos eesmärgi poole.
Sobib meeskondadele, kes soovivad:
- Tugevdada usaldust ja koostöötaju
- Kogeda liikumist ühes rütmis
- Luua avatud ja turvaline aruteluruum
Mida tiim võidab:
- Kokkulepitud suund ja järgmised sammud
- Parem kuulamis- ja kohanemisvõime
- Jagatud kogemus, millest saab ühist keelt tekitav metafoor
Koostööd on toimunud muu hulgas järgmiste ettevõtetega:
Mis järgmiseks? Mõtleme koos, kuhu edasi.
Töötan päris inimestega päris teemadega – olgu selleks sisemine areng, meeskonnatöö või juhtimiskultuur. Kui tunned, et oled valmis edasi liikuma või vajaksid partnerit mõtestatud muutuse juures, siis vaata, kuidas saan sind või su tiimi toetada.
Viimased artiklid
Digiturunduse koolitus: miks see oli oluline samm
Kui mõtlen tagasi viimastele kuudele, siis üks hetk tõuseb esile: digiturunduse koolitus, millel osalesin Tallinna Ülikoolis. See ei olnud lihtsalt kursus –…
Loe edasi
Uuendus minu Pivotly alamlehel – miks see oli oluline samm
Kui ma mõtlen viimaste kuude tööle oma kodulehe kallal, siis esimene emotsioon on ausalt öeldes kergendus. Pikalt tundus, et see projekt venib…
Loe edasi
Tiimitöö vägi vee peal – kuidas Utilitas Wind meeskond koges Team Pivotly PAAT treeningu jõudu
Mõned hetked jäävad eriliselt meelde. Hiljuti veetsime ühe sellise päeva koos Utilitas Wind meeskonnaga Team Pivotly PAAT meeskonnatreeningul. Juba esimestest hetkedest paadis…
Loe edasi
Tanel Kangert leidis coachingust selguse ja kindla sihi oma äri arendamiseks
Kui oled ettevõtja ja sul on palju ideid, aga fookus kipub hajuma, võib välise toetaja abi olla hindamatu. Nii juhtus ka Tanel…
Loe edasi
Argo Teetlaus – võimendaja, kes aitab jõuda järgmisele tasemele
Iga organisatsioon vajab aeg-ajalt inimest, kes aitab näha suuremat pilti, tuua esile tugevused ja luua selgust järgmiste sammude osas. Minu töö coach’i…
Loe edasi
Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel
Minu ja Meriti koostöö sündis ajast, mil ettevõte vajas muutuste keskel selgust ja uut struktuuri. Ajutise juhina oli minu roll tuua fookus…
Loe edasi
Helen Haava coachingukogemus: selgus ja enesekindlus samm-sammult
Juba esimestest sessioonidest alates keskendus Argo sügavale kuulamisele ja Heleni unikaalsete eesmärkide mõistmisele. Ta ei piirdunud pelgalt ideede peegeldamisega, vaid aitas Helenil…
Loe edasi
Kasv ja inspiratsioon: Kuidas Argo Teetlaus toetas Kristina Razumovi arenguteekonda
Tööl kasvamine ja areng saavad uue tähenduse siis, kui sinu kõrval on mentor, coach ja juht ühes isikus. Just sellise kogemuse sai…
Loe edasiKorduma kippuvad küsimused
Tiim võib alata ka kahest inimesest – oleme paindlikud. Mugavalt saame läbi viia treeninguid kuni 40 osalejaga. Suuremate gruppide puhul pakume erilahendusi.
Jah. Viime treeninguid läbi nii eesti kui inglise keeles. Arvestame kultuurilist mitmekesisust.
Lühim formaat on 2h, kuid parim tulemus saavutatakse päevase või kahepäevase treeninguga.
Soovitame viia treening läbi väljaspool igapäevast töökeskkonda – keskkonnavahetus toetab avatust ja mõtteviisi muutust. Vajadusel saab treeningu korraldada ka teie kontoris.
PAAT sobib meeskonnale, kes on valmis aktiivselt kaasa töötama, panustama ühistesse aruteludesse ja katsetama uusi viise koostöö arendamiseks. Programm ei sobi, kui oodatakse vaid passiivset kuulamist või meelelahutust.
Jah. Enne treeningut viime läbi lühikese intervjuu või anname küsimustiku, et tunda paremini tiimi olukorda.
Jah. Soovi korral lepime koos kokku sobivad mõõdikud ja kasutame järelküsitlusi või enesehindamisi, et arengut protsessi käigus hinnata.
Hind sõltub formaadist, kestvusest ja grupi suurusest. Kirjuta meile ja teeme personaalse pakkumise.
Jah. Meie treeninguid on edukalt kasutatud ärikonverentside, motivatsioonipäevade ja juhtide koosolekute osana.
Jah. See on lausa soovitatav. Aitame luua tervikliku arendusprogrammi.
Võta ühendust – siit algab muutus.
Suured muutused algavad sageli ühest siirast vestlusest. Kui tunned, et on aeg edasi liikuda – kirjuta ja arutame koos.