Juhtimise rõõm: Muutustega toimetulek ja tiimi kasv

Tänapäeva kiiresti muutuvas ärimaailmas pole küsimus selles, kas muutused tulevad, vaid kuidas nendega toime tulla. Hea juht oskab näha muutustes võimalust, mitte takistust. Oskus juhtida muutusi annab tiimile kindlust ja aitab pöörata ebakindluse kasvuvõimaluseks. Isiklik mõtteviis muutuste üle Muutused algavad alati inimesest endast. Juht, kes on avatud uutele ideedele ja valmis katsetama, loob oma meeskonnas […]

Argo Teetlaus – võimendaja, kes aitab jõuda järgmisele tasemele

Iga organisatsioon vajab aeg-ajalt inimest, kes aitab näha suuremat pilti, tuua esile tugevused ja luua selgust järgmiste sammude osas. Minu töö coach’i ja juhina on just sellise partnerluse loomine. Seekord tahan jagada kogemust läbi Kadrian Jaagundi, Lindström Groupi Senior Vice Presidenti, kelle tagasiside oli minu jaoks väga eriline. See lugu räägib sellest, kuidas juhtimine ei […]

Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel

Minu ja Meriti koostöö sündis ajast, mil ettevõte vajas muutuste keskel selgust ja uut struktuuri. Ajutise juhina oli minu roll tuua fookus ja kindlustunne meeskonda ning luua raamistik, mis toetaks järgmist arengufaasi. “Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne koostöö algust kaardistasime võimalused ja vajadused ning panime paika struktuurse plaani. Järgnevad arengud said tehtud […]