Digiturunduse koolitus: miks see oli oluline samm

Kui mõtlen tagasi viimastele kuudele, siis üks hetk tõuseb esile: digiturunduse koolitus, millel osalesin Tallinna Ülikoolis. See ei olnud lihtsalt kursus – see oli võimalus korraks peatuda, peegeldada ja täiendada oskuseid valdkonnas, mis otseselt mõjutab seda, kuidas ma klientidega suhestun. Sain aru, et kuigi olen aastaid aidanud meeskondi ja juhte luua selgust ja fookust, vajas […]

Tiimitöö vägi vee peal – kuidas Utilitas Wind meeskond koges Team Pivotly PAAT treeningu jõudu

Mõned hetked jäävad eriliselt meelde. Hiljuti veetsime ühe sellise päeva koos Utilitas Wind meeskonnaga Team Pivotly PAAT meeskonnatreeningul. Juba esimestest hetkedest paadis oli näha, kuidas inimesed avanesid ja kuidas fookus koondus sellele, mis meid kõiki ühendas – liikumine ühes rütmis ja sama sihi poole. Mind kõnetas eriti see, kuidas tiim, kes muidu töötab igapäevaselt tuulikute […]

Juhtimise rõõm: Muutustega toimetulek ja tiimi kasv

Tänapäeva kiiresti muutuvas ärimaailmas pole küsimus selles, kas muutused tulevad, vaid kuidas nendega toime tulla. Hea juht oskab näha muutustes võimalust, mitte takistust. Oskus juhtida muutusi annab tiimile kindlust ja aitab pöörata ebakindluse kasvuvõimaluseks. Isiklik mõtteviis muutuste üle Muutused algavad alati inimesest endast. Juht, kes on avatud uutele ideedele ja valmis katsetama, loob oma meeskonnas […]

Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel

Minu ja Meriti koostöö sündis ajast, mil ettevõte vajas muutuste keskel selgust ja uut struktuuri. Ajutise juhina oli minu roll tuua fookus ja kindlustunne meeskonda ning luua raamistik, mis toetaks järgmist arengufaasi. “Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne koostöö algust kaardistasime võimalused ja vajadused ning panime paika struktuurse plaani. Järgnevad arengud said tehtud […]