Juhtimise rõõm: Muutustega toimetulek ja tiimi kasv

Tänapäeva kiiresti muutuvas ärimaailmas pole küsimus selles, kas muutused tulevad, vaid kuidas nendega toime tulla. Hea juht oskab näha muutustes võimalust, mitte takistust. Oskus juhtida muutusi annab tiimile kindlust ja aitab pöörata ebakindluse kasvuvõimaluseks. Isiklik mõtteviis muutuste üle Muutused algavad alati inimesest endast. Juht, kes on avatud uutele ideedele ja valmis katsetama, loob oma meeskonnas […]

Tanel Kangert leidis coachingust selguse ja kindla sihi oma äri arendamiseks

Kui oled ettevõtja ja sul on palju ideid, aga fookus kipub hajuma, võib välise toetaja abi olla hindamatu. Nii juhtus ka Tanel Kangertiga – endise tippsportlase ja kogenud ettevõtjaga, kes juhib rattapoodi  Veloteek. Oma äri kasvatamiseks otsis ta strateegilist selgust ja enesekindlust ning leidis selle coaching’u kaudu. Kolmekuuline coachinguprogramm koos Argo Teetlausi juhendamisega aitas Tanelil sõnastada […]

Selgus ja kasv muutuste keskel: Merit Otsa kogemus Argo Teetlausi juhtimisel

Minu ja Meriti koostöö sündis ajast, mil ettevõte vajas muutuste keskel selgust ja uut struktuuri. Ajutise juhina oli minu roll tuua fookus ja kindlustunne meeskonda ning luua raamistik, mis toetaks järgmist arengufaasi. “Argo liitus meie tiimiga konkreetsete muutuste elluviimiseks. Enne koostöö algust kaardistasime võimalused ja vajadused ning panime paika struktuurse plaani. Järgnevad arengud said tehtud […]